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    2021‘ 데이터 크리에이터 캠프 개최!

    [Case Study]2021‘ 데이터 크리에이터 캠프 개최!

    과학기술정보통신부와 한국지능정보사회진흥원(NIA)가 개최하는 데이터 크리에이터 캠프 는K-ICT 빅데이터센터에서 매년 시행하는 행사로, 올해 대회는 E&I Group에서 기획, 운영 및 진행을 맡았으며 9월 4일 예선을 시작해 그 막이 올랐다. 빅데이터 지식과 문제 해결 능력 배양을 위한 데이터 크리에이터 캠프를 통해 데이터 분석과지능정보 기술에 관한 관심 확산 및 지식을 공유하는 것이 목적이며, ▲ 빅데이터 분석알고리즘을활용한 비즈니스 문제 해결 실습강의 ▲ 문제 해결을 위한 팀별 온/오프라인 멘토링 및 발표평가▲ 본선…

    이은미|2021-09-16
    고객 니즈를 파악한 영업 제안, 어떻게 해야 할까?(한일후지코리아, 후지글로벌로지스틱)

    [Case Study]고객 니즈를 파악한 영업 제안, 어떻게 해야 할까?(한일후지코리아, 후지글로벌로지스틱)

    ▲<사진제공=E&I Group>교육에 열정적으로 참여하고 있는 직원들 무엇보다도 고객의 니즈를 파악한 제안을 통해 성과를 내는 것이 중요한 영업직, 어떻게 하면 효과적인 성과를 낼 수 있는 제안을 고객들에게 제공할 수 있을까? 그것에 대해 답을 찾기 위한 ‘한번에 통하는 영업 제안’ 교육이 한일후지코리아, 후지글로벌로지스틱 교육장에서 열렸다. 성공적인 제안을 위해서는 고객 타겟팅이 명확하게 되어야 하며, 고객의 니즈 분석을 체계적으로 할 필요가 있다는 개념 아래 직원들의 참여와 흥미를 유발할 수 있도록 다양…

    이은미|2020-03-04
    ENI교육그룹, 긍정적인 변화를 위해 부산뇌병변복지관에 후원 물품을 전달하다.

    [Business Review]ENI교육그룹, 긍정적인 변화를 위해 부산뇌병변복지관에 후원 물품을 전달하다.

    ENI교육그룹은 사옥 이전과 더불어 1월 14일(화)에 부산뇌병변복지관에 후원 물품을 전달하는 뜻깊은 행사를 진행하였다. '다른 사람에게 긍정적인 영향력'을 수행하려는 기업의 가치관에 따라 ENI뿐만 아니라 ENI와 뜻을 함께 하고자 하는 사람들의 동참으로 모인 기부금을 활용하여 쌀을 구매하였고, 이를 부산뇌병변복지관에 전달하였다. 부산뇌병변복지관은 이주은 관장을 필두로 뇌성마비장애인을 조기발견하여 의료, 교육, 사회, 심리 등 종합적 재활사업 및 자립생활 능력 향상을 통해 보다 나은 생활을 영위할 수 있도록 책임과 권리의 증진에 …

    이은미|2020-01-14
    4차 산업 혁명 시대, 미래 인재가 갖추어야 할 역량은?

    [Human&Column]4차 산업 혁명 시대, 미래 인재가 갖추어야 할 역량은?

    ▲<사진제공=E&I Group>4차 산업혁명시대, 미래 인재가 갖추어야 할 역량은? 우리는 4차 산업혁명 ‘덕분에’아주 적은 노동으로 여유로운 여가를 즐기며 즐겁게 살 수도 있고, 4차 산업혁명 ‘ 때문에’우리가 설 자리를 잃을 수도 있다. 지금부터 우리는 그리고 기업은 미래에 대한 대비를 하지 않는다면 4차 산업혁명 ‘ 때문에’ 더 큰 혼란을 겪게 되지 않을까? 4차 …

    이은미|2019-09-30
    세스고딘의 강연에서는 미래 인재의 조건이 무엇이라고 강조하는가?

    [HR Insight]세스고딘의 강연에서는 미래 인재의 조건이 무엇이라고 강조하는가?

    세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2019 ICE(Association for Talent Development 2019 International Conference & Exposition)가 지난 5월 19일부터 21일까지 워싱턴 D.C에서 개최됐다. 본 기사에서는 ATD 2019 ICE에서 조직원들이 혁신적인 사고를 바탕으로 창의적인 아이디어를 제시할 필요가 있음을 강조하는 세스 고딘의 기조강연 분석을 통해 차후 어떠한 식으로 조직의 변화를 이끄는 것이 필요할 지에 대해 살펴보고자 한다. 세스고딘(Se…

    이은미|2019-07-26
    급변하는 경영 환경에 대처하기 위해 HRD는 어떻게 나아가야 할까?

    [HR Insight]급변하는 경영 환경에 대처하기 위해 HRD는 어떻게 나아가야 할까?

    ▲<사진제공=E&I Group>성공적인 HRD의 미래 방향 경기 하락세가 지속되면서 기업의 HRD는 기존과는 다른 형태의 이중고를 맞이하고 있다. 경기가 하강기에 있으면, HRD는 항상 교육 투자 감소라는 위험에 노출되어 있기 때문이다. 이러한 흐름 속에서 HRD가 경영 성과 향상을 지속적으로 지원하기 위해서는 새로운 학습과 성과에 대한 패러다임이 필요한데 그것은 과연 무엇일까? 그 패러다임은 바로 [긍정적 학습 경험의 창출] 이다. 실제로 구성원들이 회사의 조직문화, 선발, 평가, 보상 등에서 긍정적인 …

    이은미|2019-05-16
    성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham)

    [Human&Column]성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham)

    ▲<사진제공=E&I Group> 성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham) 조직 구성원의 자존감 향상을 통해 직무 몰입을 제고하라. (구성원들의 강점을 발견하고 이를 특화하여 개발하면 개인 및 조직의 성공으로 이어진다) [강점 중심의 성과관리 전략] HRD의 역할이 인적자원 관리자에서 확장되고, 일터의 주요 세대로 자리한 밀레니얼 …

    이은미|2018-07-12
    선택적 지각에 대해 아시나요?

    [Human&Column]선택적 지각에 대해 아시나요?

    ▲<사진제공=E&I Group> 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각이란 사람들이 자신들이 보고 싶은 것만 보고, 그렇지 않은 것은 보지 않게 되는 경향을 의미하는데, 심리학 용어 중 '칵테일파티 효과(Cocktail Party Effect)' 와도 비슷한 말이다. 흔히 경험하는 일들 중 하나가 주변이 시끄러운 데도 불구하고 내가 필요한 단어(내 이름, 관심사 등) 들은 희한하게 잘 들리는 일이다. 이러한 경험 또한 당신의 선택적 지각 때문에 일어나는 현상이다. 이렇…

    이은미|2018-06-27
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