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[Special Report]급변하는 경영 환경에 대처하기 위해 HRD는 어떻게 나아가야 할까?

▲<사진제공=E&I Group>성공적인 HRD의 미래 방향 경기 하락세가 지속되면서 기업의 HRD는 기존과는 다른 형태의 이중고를 맞이하고 있다. 경기가 하강기에 있으면, HRD는 항상 교육 투자 감소라는 위험에 노출되어 있기 때문이다. 이러한 흐름 속에서 HRD가 경영 성과 향상을 지속적으로 지원하기 위해서는 새로운 학습과 성과에 대한 패러다임이 필요한데 그것은 과연 무엇일까? 그 패러다임은 바로 [긍정적 학습 경험의 창출] 이다. 실제로 구성원들이 회사의 조직문화, 선발, 평가, 보상 등에서 긍정적인 경험이 많으면 많을수록 업무에 더...

Special Report2019-05-16

[Human&Column]직장 상사에게 어필하는 직장 내 대화법

▲<사진제공=E&I Group>직장 상사에게 어필하는 직장 내 대화법 조직에서 능력을 인정 받는 방법에는 어떠한 것이 있을까? 가장 확실한 방법은 탁월한 업무 역량을 보여 주는 것이 아닐까? 하지만 업무 역량이 뛰어나더라도 그 사람의 이미지 하나로 업무 역량을 모두 평가받는 경우가 종종 나타나기도 한다. 그래서 직장인들에게는 무엇보다 성공적인 이미지 관리가 중요한데, 중요한 이미지 관리법 중 하나가 ‘대화법’ 이다. 과연 직장에서 가치와 능력을 제대로 인정받기 위해서는 어떠한 대화 스킬이 필요할...

Human&Column2019-05-13

[Special Report]ENI교육그룹, 경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 인증을 획득하다.

2019년 4월 23일에 ENI교육그룹은 경영혁신형 중소기업(Main-Biz) 확인서를 획득했다. 경영혁신형 중소기업(Main-Biz)이란, Managemnet(경영) / Innocation(혁신) /Business(기업)의 합성어로, 중소벤처기업부로부터 경영혁신 중소기업으로 인증받은 기업을 지칭한다. 이러한 제도는정부가 서비스업, 문화산업, 전통제조업 등을 포함한 기업군에서 새로운 성장 동력을 갖춘 중소기업을 발굴하여 금융, 세제, R&D, 인력, 판로, 수출 등을 연계 지원하기 위해 도입된 제도로서, 제품 및 공정 중심의 기술 혁신과 달리 마케팅 및 조직 혁신 등...

Special Report2019-04-23

[Case Study]제주한마음병원, 2019년 관리자 워크숍 성황리에 마무리

▲<사진제공=E&I Group> 제주한마음병원 워크숍강의 진행 중인 모습(행복한 성공) "행복한 성공을 위한 여행" 이라는 주제로제주한마음병원 관리자 워크숍이 2019년 4월 13일(토)-14일(일) 양일간 진행되었다. 올해로 개원 20주년을 맞은 제주한마음병원에서는 병원장을 비롯해 약 150여명의 직원들이 교육에 참석한 가운데 병원과 함께 성장하는 성공적인 직원이 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 다양한 그룹 활동을 통해 배울 수 있는 시간을 가졌다.13일(토)에는 '행복한 성공'이란 무엇인지에 대해 고민하고 서로를 향해 마음을 여는 아이스 브레이킹 활동부...

Case Study2019-04-15

[Case Study]World-OKTA, 2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육 성황리 폐막

▲<사진제공=E&I Group> 2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육 입교식 세계한인무역협회(World-OKTA)가 개최한 ‘2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육’(10.22~10.29 경기도 고양시 삼성화재 글로벌 캠퍼스)이 막을 내렸다. 차세대 글로벌 창업 무역스쿨 모국방문교육은 글로벌 차세대 한인 CEO들이 국내에서 무역, 경제 관련 전문 교육을 통해 차세대 핵심 리더 양성 및 글로벌 차세대 경제 네트워크 구축을 위한 프로그램이다. 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방...

Case Study2018-11-05

[Human&Column]미래인재로 나아가는 필수 요건은 무엇일까요?

▲<사진제공=E&I Group>미래인재의 역량 키워드, 협업/몰입/개성 4차 산업혁명시대를 맞아 세상은 급변하고 있다. 아날로그와 디지털의 융합을 비롯해 새로운 세상이 불확실성 가운데 그 모습을 드러내고 있다. 이 시점에 사람은 어떠한 역량을 갖추고 미래를 준비해야 할까? 1) 지식의 정확도를 높이려면 ‘협업’을 실현하라. 현대 사회의 특징을 가장 잘 보여주는 기기는 스마트폰이다. 사람들은 스마트폰을 통해 세상의 모든 지식에 즉각적으로 접근할 수 있다. 따라서 많은 정보를 습득...

Human&Column2018-07-30

[Human&Column][성공적 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學)]

▲<사진제공=E&I Group> 성공적 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學) 1) 마음 : 고정관념은 독이 된다. 미국의 어느 지방철도국에 근무하는 닉 시즈맨은 어느 날 차량 정비소에 세워져 있던 냉동화차 속을 살피러 들어갔다가 그만 그 안에 갇히고 말았다. 그가 안으로 들어간 줄 모르고 다른 직원이 문을 잠그고 퇴근해 버렸기 때문이다. 당황한 닉 시즈맨은 그곳을 빠져 나가려고 발버둥을 쳤지만, 도저히 빠져나갈 방법이 없었다. 시간이 지날수록 그는 모든 희망을 포기하고 자포자기 상태에 빠지고 말...

Human&Column2018-07-30

[Human&Column]행복한 조직을 위한 일과 삶의 균형, 세계 리더의 메시지 3. 코니 포데스타(Connie Podesta)

▲<사진제공=E&I Group> 행복한 조직을 위한 일과 삶의 균형, 세계 리더의 메시지 3. 코니 포데스타(Connie Podesta) 일과 삶의 균형 도달을 위해 코칭하라. (개인적인 삶의 질이 커리어 성공에 직접적인 영향을 끼친다.) 코니 포데스타의 주요 메시지는 긍정, 재미, 행복등으로 요약될 수 있다. 그녀는 경쟁에서 빛나기 위한 우월 전략으로 총 10가지의 원칙을 제시하는데, 이 원칙들은 행복한 삶을 위한 십계명으...

Human&Column2018-07-16

[Human&Column]성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham)

▲<사진제공=E&I Group> 성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham) 조직 구성원의 자존감 향상을 통해 직무 몰입을 제고하라. (구성원들의 강점을 발견하고 이를 특화하여 개발하면 개인 및 조직의 성공으로 이어진다) [강점 중심의 성과관리 전략] HRD의 역할이 인적자원 관리자에서 확장되고, 일터의 주요 세대로 자리한 밀레니얼 세대들을 자괴감의 절망으로부터 보호하며...

Human&Column2018-07-12

[Human&Column]건강한 조직을 위한 변혁, 세계 리더의 메시지 1. 버락 오바마(Barack Obama)

▲<사진제공=E&I Group> 건강한 조직을 위한 변혁, 세계 리더의 메시지 1. 버락 오바마(Barack Obama) 리더와 구성원들과의 협력을 통해 건강한 조직을 개발하라. (가치 있는 비전을 전파하는 리더와 자발적으로 리더의 비전을 따르는 구성원들과의 협력을 통한 건강한 조직 개발) 오바마가 공유하는 건강한 사회의 모습은 그의 리더십을 통해 보다 구체화 된다. 연설에서 드러난 오바마의 변혁적 리더십 1. 카리스마 정책의 필요성과 합리적 성취의 정도를 구체적으로 제시하여 성공을 입증하고, 구성원들...

Human&Column2018-07-04

[Human&Column]제임스 다이슨(James Dyson), 5126전 5127기의 괴짜 발명가

▲<사진제공=E&I Group> 제임스 다이슨(James Dyson), 5126전 5127기의 괴짜 발명가 5126전 5127기의 괴짜 발명가가 일군 연매출 5조 기업 1980년, 먼지봉투 없는 진공청소기를 만들려던 청년이 있었다. 자본이 충분치 않던 그는 청소기 개발 아이디어를 제조업체들에 소개하며 같이 만들자고 설득했다. 그러나 관심을 보인 곳은 아무 곳도 없었다. “아니, 이봐, 그게 정말 좋은 물건이라면, 대기업이 진작 만들지 않았겠어?” 다들 청년의 아이디어를 무시했지만, 그 청년은 ...

Human&Column2018-06-27

[Human&Column]선택적 지각에 대해 아시나요?

▲<사진제공=E&I Group> 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각이란 사람들이 자신들이 보고 싶은 것만 보고, 그렇지 않은 것은 보지 않게 되는 경향을 의미하는데, 심리학 용어 중 '칵테일파티 효과(Cocktail Party Effect)' 와도 비슷한 말이다. 흔히 경험하는 일들 중 하나가 주변이 시끄러운 데도 불구하고 내가 필요한 단어(내 이름, 관심사 등) 들은 희한하게 잘 들리는 일이다. 이러한 경험 또한 당신의 선택적 지각 때문에 일어나는 현상이다. 이렇듯 사람들은 아무리 다양한 정보를 제시해...

Human&Column2018-06-27

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