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[Case Study]World-OKTA, 2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육 성황리 폐막

▲<사진제공=E&I Group> 2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육 입교식 세계한인무역협회(World-OKTA)가 개최한 ‘2018 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방문교육’(10.22~10.29 경기도 고양시 삼성화재 글로벌 캠퍼스)이 막을 내렸다. 차세대 글로벌 창업 무역스쿨 모국방문교육은 글로벌 차세대 한인 CEO들이 국내에서 무역, 경제 관련 전문 교육을 통해 차세대 핵심 리더 양성 및 글로벌 차세대 경제 네트워크 구축을 위한 프로그램이다. 차세대 글로벌 창업무역스쿨 모국방...

Case Study2018-11-05

[Human&Column]미래인재로 나아가는 필수 요건은 무엇일까요?

▲<사진제공=E&I Group>미래인재의 역량 키워드, 협업/몰입/개성 4차 산업혁명시대를 맞아 세상은 급변하고 있다. 아날로그와 디지털의 융합을 비롯해 새로운 세상이 불확실성 가운데 그 모습을 드러내고 있다. 이 시점에 사람은 어떠한 역량을 갖추고 미래를 준비해야 할까? 1) 지식의 정확도를 높이려면 ‘협업’을 실현하라. 현대 사회의 특징을 가장 잘 보여주는 기기는 스마트폰이다. 사람들은 스마트폰을 통해 세상의 모든 지식에 즉각적으로 접근할 수 있다. 따라서 많은 정보를 습득...

Human&Column2018-07-30

[Human&Column][성공적 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學)]

▲<사진제공=E&I Group> 성공적 삶을 실현하는 일생경영학(一生經營學) 1) 마음 : 고정관념은 독이 된다. 미국의 어느 지방철도국에 근무하는 닉 시즈맨은 어느 날 차량 정비소에 세워져 있던 냉동화차 속을 살피러 들어갔다가 그만 그 안에 갇히고 말았다. 그가 안으로 들어간 줄 모르고 다른 직원이 문을 잠그고 퇴근해 버렸기 때문이다. 당황한 닉 시즈맨은 그곳을 빠져 나가려고 발버둥을 쳤지만, 도저히 빠져나갈 방법이 없었다. 시간이 지날수록 그는 모든 희망을 포기하고 자포자기 상태에 빠지고 말...

Human&Column2018-07-30

[Human&Column]행복한 조직을 위한 일과 삶의 균형, 세계 리더의 메시지 3. 코니 포데스타(Connie Podesta)

▲<사진제공=E&I Group> 행복한 조직을 위한 일과 삶의 균형, 세계 리더의 메시지 3. 코니 포데스타(Connie Podesta) 일과 삶의 균형 도달을 위해 코칭하라. (개인적인 삶의 질이 커리어 성공에 직접적인 영향을 끼친다.) 코니 포데스타의 주요 메시지는 긍정, 재미, 행복등으로 요약될 수 있다. 그녀는 경쟁에서 빛나기 위한 우월 전략으로 총 10가지의 원칙을 제시하는데, 이 원칙들은 행복한 삶을 위한 십계명으...

Human&Column2018-07-16

[Human&Column]성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham)

▲<사진제공=E&I Group> 성공적인 조직을 위한 강점혁명, 세계 리더의 메시지 2. 마커스 버킹엄(Markus Buckingham) 조직 구성원의 자존감 향상을 통해 직무 몰입을 제고하라. (구성원들의 강점을 발견하고 이를 특화하여 개발하면 개인 및 조직의 성공으로 이어진다) [강점 중심의 성과관리 전략] HRD의 역할이 인적자원 관리자에서 확장되고, 일터의 주요 세대로 자리한 밀레니얼 세대들을 자괴감의 절망으로부터 보호하며...

Human&Column2018-07-12

[Human&Column]건강한 조직을 위한 변혁, 세계 리더의 메시지 1. 버락 오바마(Barack Obama)

▲<사진제공=E&I Group> 건강한 조직을 위한 변혁, 세계 리더의 메시지 1. 버락 오바마(Barack Obama) 리더와 구성원들과의 협력을 통해 건강한 조직을 개발하라. (가치 있는 비전을 전파하는 리더와 자발적으로 리더의 비전을 따르는 구성원들과의 협력을 통한 건강한 조직 개발) 오바마가 공유하는 건강한 사회의 모습은 그의 리더십을 통해 보다 구체화 된다. 연설에서 드러난 오바마의 변혁적 리더십 1. 카리스마 정책의 필요성과 합리적 성취의 정도를 구체적으로 제시하여 성공을 입증하고, 구성원들...

Human&Column2018-07-04

[Human&Column]제임스 다이슨(James Dyson), 5126전 5127기의 괴짜 발명가

▲<사진제공=E&I Group> 제임스 다이슨(James Dyson), 5126전 5127기의 괴짜 발명가 5126전 5127기의 괴짜 발명가가 일군 연매출 5조 기업 1980년, 먼지봉투 없는 진공청소기를 만들려던 청년이 있었다. 자본이 충분치 않던 그는 청소기 개발 아이디어를 제조업체들에 소개하며 같이 만들자고 설득했다. 그러나 관심을 보인 곳은 아무 곳도 없었다. “아니, 이봐, 그게 정말 좋은 물건이라면, 대기업이 진작 만들지 않았겠어?” 다들 청년의 아이디어를 무시했지만, 그 청년은 ...

Human&Column2018-06-27

[Human&Column]선택적 지각에 대해 아시나요?

▲<사진제공=E&I Group> 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각에 대해 아시나요? 선택적 지각이란 사람들이 자신들이 보고 싶은 것만 보고, 그렇지 않은 것은 보지 않게 되는 경향을 의미하는데, 심리학 용어 중 '칵테일파티 효과(Cocktail Party Effect)' 와도 비슷한 말이다. 흔히 경험하는 일들 중 하나가 주변이 시끄러운 데도 불구하고 내가 필요한 단어(내 이름, 관심사 등) 들은 희한하게 잘 들리는 일이다. 이러한 경험 또한 당신의 선택적 지각 때문에 일어나는 현상이다. 이렇듯 사람들은 아무리 다양한 정보를 제시해...

Human&Column2018-06-27

[Case Study]2018 월드옥타 차세대 통합무역스쿨 중국에서 쾌조의 스타트!

▲<사진제공=E&I Group> 글로벌 비즈니스 디자인 과정 강의 진행 중인 모습 지난 6월15일부터 17일까지 세계한인무역협회(World-OKTA) 상하이지회(지회장 박상윤)에서는 미래 무역전문가 양성을 위한 '2018 월드옥타 중국화동-화남 제4기 차세대 통합무역스쿨'이 절강성 이우에서 성황리에 진행되었다. 이번 차세대 무역스쿨에서는 상하이 거주 한민족 청년 100여명이 절강성 이우(浙江义乌)에서 개최하는 통합무역스쿨에 참가해 2박3일간 합숙하며 무역-비즈니스 전문가로 이뤄진 강사진의 무역실무, 마케팅, 인터넷 비즈니스 등의 교육을 받았다. ▲...

Case Study2018-06-21

[HR Insight][이미지메이킹] 성공을 위한 평판 이미지 경영

최근 들어 직장인들의 경쟁력을 평가하는 기준이 급격하게 변화하고 있다. 이것은 기업과 조직에서 원하는 인재의 기준이 달라지고 있음을 의미한다. 간단히 말해 과거에는 능력이 우선순위였다면, 현재는 능력은 물론 인간관계, 리더십, 커뮤니케이션, 업무 스타일 등 전반적인 ‘평판’이 중요시되고 있다. 능력보다도 평판이 더 큰 후광을 발휘하고 있는 것이다. 어찌 보면 좋은 평판을 듣는 것이야말로 이 시대가 직장인에게 요구하는 또 하나의 능력이 아닐까? 기업과 조직에서 일컫는 평판의 의미는 ‘자신이 쌓아온 지성과 감성의 통합적 성향을 몇 마디 말로 표현하는 것으로서, 자신의 현재 및...

HR Insight2018-06-08

[Human&Column]나미야 잡화점의 기적, 7년째 스테디셀러로 활약중

한국인이 가장 사랑하는 작가 중 한 사람인 히가시노 게이고의 스테디셀러 작품 '히가시노 게이고'는 지난 10년간 한국뿐만 아니라 일본에서도 온, 오프라인 통틀어 가장 많이 팔린책 1위로 선정됐다.2012년에출판되어 7년 뒤인 2018년 올해 2월에는 영화로도상영되었다.이렇게 오랫동안 수많은 사람들에게 사랑받은 이유는 무엇일까? 이 소설 속의 배경은 인터넷도 휴대폰도, 컴퓨터도 없던 시절에 쓴 편지가 시공을 초월해 현대로 넘어오고, 현대 사회 속에서는 손가락질 받는 이들이 편지를 읽고 그들에게 격려를 전해주면서 감동을 전한다. 70년대 나미야 잡화점은 ‘고민 상담...

Human&Column2018-04-24

[Case Study]제주 한마음병원, 중간관리자 워크숍 개최

(사진제공 = E&I Group) 제주 한마음병원은 E&I Group과 연계해 지난 4월 21일 22일 이틀간 ‘제주 한마음병원 중간 관리자 워크숍’을 개최했다. 이번 워크숍은 김철민 제주 한마음병원장을 비롯해 약 100여 명이 참석한 가운데 사고의 전환을 통한 리더십 소통 역량 강화를 주제로 마련됐다. 이날 E&I Group은 게이미피케이션 교수 방식으로 진행해 다소 무거울 수 있는 강의를 게임을 통해 재밌게 진행해 제주한마음병원 중간관리자들의 적극적인 참여와 높은 관심을 얻었다. ‘너’...

Case Study2018-04-23

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